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凯德集团

凯德集团是亚洲规模最大的房地产集团之一，总部设在新加坡，并在新加坡上市。集团的房地产和房地产基金管理业务集中于核心市场新加坡和中国。
集团的房地产业务多元化，包括商业综合体、购物商场、服务公寓、办公楼和住宅；也同时拥有亚洲规模最大的房地产基金管理业务之一。凯德集团凭借其雄厚资产、多元房地产领域知识、先进产品设计和开发技能、积极资本管理策略以及庞大市场网络，持续开发优质房地产产品与服务。
凯德集团旗下的上市房地产投资信托基金包括雅诗阁公寓信托、凯德商务产业信托、凯德商用新加坡信托、凯德商用马来西亚信托，和凯德商用中国信托。

详细信息请浏览：
凯德集团全球网站www.capitaland.com
以及凯德中国网站www.capitaland.com.cn

凯德中国 CLC
凯德中国是凯德集团在华全资子公司，是中国领先的房地产外企。以上海为起点，20年来凯德中国已经成长为全国性的地产企业。核心业务涵盖住宅、办公楼、来福士综合体及房地产金融,。总开发规模达到1,600万平方米，同时管理着7支注资中国项目的房地产基金。
凯德中国在房地产投资、开发、资产管理和房地产金融领域拥有核心竞争力，通过自身完整的房地产价值链，提供优质的房地产产品及服务。公司拥有8座“来福士”综合体旗舰项目，均为所在城市设计独树一帜的地标性建筑，为城市居民带来不同凡响的居住、工作和购物综合体验。
“树人建宇”是凯德的企业信条。凯德中国致力于员工发展，旨在营建积极的工作环境，为员工创造有效的发展平台；同时恪守企业社会责任，热心社会公益事业，为创造一个和谐人性的社会空间而不断努力。

雅诗阁中国 Ascott China
雅诗阁有限公司（“雅诗阁”）是全球最大的国际服务公寓业主和运营商，在亚太、欧洲及海湾地区的20多个国家80多个城市管理200多家物业，超过36,000 套服务公寓单位。雅诗阁旗下共有三大品牌，即雅诗阁、馨乐庭以及盛捷。
在中国，雅诗阁是最大的国际服务公寓业主和运营商。目前在全国拥有和管理着64个物业，逾11,600套服务公寓单位，分布在北京、成都、重庆、大连、佛山、广州、杭州、合肥、南京、上海、沈阳、深圳、苏州、太原、天津、武汉、无锡、西安、厦门、香港和澳门。
雅诗阁是凯德集团旗下的全资子公司，总部设在新加坡。1984年，雅诗阁推出了亚太地区的首个世界级服务公寓。2006年，雅诗阁成立了全球首个亚太区服务公寓房地产信托基金——雅诗阁公寓信托。经过30年的耕耘与发展，今日的雅诗阁在服务公寓行业中备受推崇，在国际上稳占领导地位。

详细信息请浏览：
雅诗阁全球网站：http://www.theascottlimited.com/
雅诗阁中国网站：http://www.ascottchina.com/

凯德商用 CMA
凯德商用产业有限公司（以下简称“凯德商用”）是以物业资产总值及地理覆盖范围计算，亚洲最大的购物中心开发商、拥有者及管理者之一。凯德商用综合的购物中心业务模式涉及零售商用地产投资、开发、购物中心运营、资产管理及基金管理等范畴。凯德商用在亚洲拥有及管理新加坡、中国、马来西亚、日本及印度五国53个城市共104家购物中心，物业总值约356亿新元(1,764亿人民币)，总面积约97.5百万平方英尺(906万平方米)。
凯德商用的购物中心项目包括位于世界著名购物街道之一——新加坡乌节路的ION Orchard及狮城68、新加坡来福士城及克拉码头。在中国的标志性项目包括北京的凯德晶品购物中心、上海的凯德龙之梦虹口和上海来福士广场、及成都的凯德广场·金牛等。其资产组合也包括位于马来西亚槟城的合您广场、日本东京的Olinas Mall及印度班加罗尔的The Forum Value Mall。
凯德商用的主要业务战略是投资、开发及管理位于亚洲，以零售商用为主的多元化地产组合，并致力于强化其在亚洲作为顶尖的购物中心开发商、拥有者及管理者的地位。

详细信息请浏览：
凯德商用网站：http://www.capitamallsasia.com/

来福士 Raffles City
来福士品牌是凯德中国旗下最具典范性的综合性地标项目，凯德中国既是开发者，也是拥有者和管理者。来福士品牌于1986年发源于新加坡，至今在全球已拥有9座项目，其中8座位于中国。8座来福士总开发面积超过310万平方米，建成后价值超过620亿人民币。
“城中之城——来福士”，不仅是城市地标，也是城市化进程的重要符号。每座“来福士”必居城市中心，也必具有综合性、多元功能的特点，完美融合住宅、购物中心、办公楼、服务公寓、酒店等多种业态，在城市枢纽打造经济综合体，提升所在区域的生活与商务价值，并优化城市商业结构。每座“来福士”的设计均出自国际知名建筑师手笔，在设计、装修和设施方面均具备高品质，被视为优秀建筑的典范。多年来，注重绿色建筑的“来福士”屡获殊荣。

详细信息请浏览：
来福士网站：http://www.rafflescity.com.cn

用人

凯德非常注重企业高素质的管理团队和本地专业人才的培养与发展，因为他们坚信，只有最好的人才，才能带来最好的产品和服务。凯德的大多数员工是来自中国国内，一批批高素质的本土管理人才在这里迅速成长，他们学到的是把国际经营理念运用于当地市场的宝贵经验。

卓越雇主——中国最适宜工作的公司。

由华信惠悦和《财富》杂志中文版联合举办的"卓越雇主—中国最适宜工作的公司"的奖项评选是衡量员工对企业各个方面的态度，并以员工的忠诚指数作为评判标准。评选的初衷既不是为了制作一个新的《财富》"公司排行榜"，更不是哗众取宠的"企业选美"，而是试图帮助中国企业理解如何增加员工对公司的满意度与忠诚度。

每年，"卓越雇主—中国最适宜工作的公司"的奖项评选都会从上百家企业中选取最为优秀的十家企业授予这一称号，其中，凯德是两度获奖的唯一一家外资房地产企业，这与凯德一贯秉承的"以人为本，尊贤重仕"的人力资本运作之道密不可分。

育人

以满足企业发展需求为目标的人才供应机制

青年才俊，报效有门。

有志之士"寻"不到用武之地，报效无门，是一种遗憾。随着凯德在中国业务的不断发展，人才需求也水涨船高。但是凯德并没有短视地以补缺为目的去聘请员工，而是高瞻远瞩地建立了以满足企业发展为目标的人才供应机制。

为了实现这个目标，凯德每年从国内一流院校挑选出一批有志于在住宅、办公楼、购物商场、服务公寓、综合房产及房地产金融行业发展，有激情有潜力的优秀毕业生加入凯德，并为他们提供量身定做的职业发展计划。在通过专业技能和管理技巧的阶段性培训后，公司会根据对员工的评估，委任给这些员工合适的职位，使他们最终各自找到一展抱负之地。

凯德建立了以满足企业发展需求为目标的人才供应机制，而非短视地以补缺为目的聘请员工。为此凯德实行了"管理培训生发展计划"，每年引入优秀毕业生并为他们提供职业发展计划，同时也致力公司也培养本地人才，帮助优秀中层员工实现向高层管理者的角色转换。

此外，公司还设立凯德管理商学院CapitaLand Institute of Management and Business (CLIMB)和雅诗阁卓越培训中心Ascott Centre for Excellence (ACE），完善员工发展教育，并通过和国内外知名学院如清华、同济、哈佛、INSEAD等合作，设立多项奖学金，激发每一个人的潜力，以满足公司发展的需求。