凯德集团

凯德集团是亚洲知名的大型房地产集团,总部设在新加坡,并在新加坡上市。凯德集团凭借其雄厚资产、庞大的市场网络、先进的设计理念和卓越的开发及运营管理能力,持续开发优质房地产产品与服务。集团的全球房地产业务多元化,包括商业综合体、购物中心、服务公寓、酒店、长租公寓、办公楼、住宅、房地产投资信托及基金业务。集团业务以新加坡和中国为核心市场;而越南和印尼为新兴市场。凯德集团房地产基金管理业务的规模和水平,在亚洲也享有盛誉。

凯德集团于1994年进入中国,中国是凯德集团在海外最大的市场。经过20余年的发展,凯德已在中国41座城市拥有/管理超过180个项目。

目前,凯德在中国的总开发规模约2,200万平方米,管理的总资产超过2,000亿元人民币。凯德致力于创新性地构建和实践综合体战略,以契合新型城镇化的趋势,实现社会、企业、个人的可持续发展,与中国共成长。

详细信息请浏览:

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凯德集团全球网站 www.capitaland.com
以及凯德集团中国网站 www.capitaland.com.cn
集团发展历程片:http://v.youku.com/v_show/id_XMTc2MzIxODAwNA==.html

凯德中国 CLC

--高品质房地产开发商,住宅、办公楼、商业综合体的投资者与开发者

凯德中国是凯德集团在华全资子公司。凯德拥有丰富的海内外开发经验和前瞻性的开发理念。

目前在华总开发规模约2,200万平方米,管理的总资产超过2,000亿元人民币。

凯德集团在中国秉持清晰的综合体战略,目前在中国布局23个综合体项目,包括8座来福士旗舰综合体。此外还开发运营大型城镇综合性项目及核心城市地铁上盖综合体,并参与旧城改造的综合治理。同时,凯德的住宅项目涵盖从中高档商品房到别墅等各类业态,并不断开发刚需型住宅产品,满足自住及改善性需求。购物中心分布广泛、定位中高端,满足人民群众不断增长的物质和精神生活需求。加之服务配套齐全、高标准定位的办公楼和服务公寓,凯德以立体多元的业态以及全方位的智能解决方案,满足国内不断增长的复合型房地产需求。

雅诗阁中国 Ascott China

--中国知名的国际服务公寓及酒店业主和住宿运营商

雅诗阁有限公司是全球知名的服务公寓及酒店业主和住宿运营商,在美洲、亚太、欧洲、中东和非洲地区超过30个国家160多个城市,管理着640多家物业、逾96,000套公寓单元及酒店客房,旗下品牌包括雅诗阁、馨乐庭、盛捷、Quest、The Crest Collection、lyf、HARRIS、FOX HARRIS、YELLO、POP!、Préférence以及HARRIS Vertu。

在中国,雅诗阁是知名的国际服务公寓及酒店业主和住宿运营商。目前在全国32个城市拥有和管理超过110家物业,逾20,000套公寓单元及酒店客房,分布在北京、长沙、成都、重庆、大连、东莞、佛山、广州、邯郸、杭州、合肥、海口、哈尔滨、惠州、昆明、南京、南通、上海、沈阳、深圳、苏州、绍兴、天津、武汉、无锡、西安、厦门、徐州、宜昌、珠海、香港和澳门。

雅诗阁是凯德集团旗下的全资子公司。1984年,雅诗阁推出了亚太地区的首个世界级服务公寓。经过30多年的耕耘与发展,如今雅诗阁在服务公寓及酒店行业中备受推崇,拥有多个享誉世界的品牌。

详细信息请浏览:

雅诗阁官网: www.the-ascott.com

雅诗阁中国官网: www.ascottchina.com

凯德商用 CapitaLand Retail

--亚洲领先的购物中心运营商

凯德商用为凯德集团旗下全资子公司,是亚洲领先的购物中心运营商。凯德商用在新加坡、中国、马来西亚、日本和柬埔寨五国的32个城市运营83家购物中心,总面积约822万平方米。

凯德集团在中国22座城市拥有/管理51家购物中心,总面积约617万平方米。中国的标志性购物中心包括北京的凯德晶品购物中心、上海的凯德龙之梦虹口和上海来福士广场、广州的凯德广场•云尚以及苏州中心等。其多元的购物中心组合涵盖区域地标型和社区型项目,从而满足中国各区域的差异化需求,为消费者提供国际化、一站式的购物、休闲及娱乐体验。

来福士 Raffles City

来福士品牌是凯德集团旗下最具典范性的综合性地标项目,凯德既是开发者,也是拥有者和管理者。来福士品牌于1986年发源于新加坡,至今在全球已拥有9座,其中8座位于中国。在华的来福士项目开发总面积达310万平方米,建成后价值超过620亿元人民币。

来福士品牌三十周年之际,“城中之城——来福士”升级为“乐享其城——来福士”,以“科技、创新、品味、服务”为核心,打造面向未来的城市综合体,不仅成为城市地标,也成为见证城市发展的重要符号。“来福士”完美融合住宅、办公楼、购物商场、服务公寓、酒店等多种业态,展现多样化的科技和服务,为消费者提供优质的服务、美好的体验和有品位的设计。每座“来福士”的设计均出自国际知名建筑师手笔,在设计、装修和设施方面均具备高品质,被视为优秀建筑的典范。多年来,注重绿色建筑的“来福士”屡获殊荣。

详细信息请浏览:

来福士网站: http://www.rafflescity.com.cn

想了解凯德未来综合体请点击:

http://v.youku.com/v_show/id_XMTc2MzE4NDQ0NA==.html

用人

凯德非常注重企业高素质的管理团队和本地专业人才的培养与发展,因为他们坚信,只有最好的人才,才能带来最好的产品和服务。凯德的大多数员工是来自中国国内,一批批高素质的本土管理人才在这里迅速成长,他们学到的是把国际经营理念运用于当地市场的宝贵经验。

卓越雇主——中国最适宜工作的公司。

由华信惠悦和《财富》杂志中文版联合举办的"卓越雇主—中国最适宜工作的公司"的奖项评选是衡量员工对企业各个方面的态度,并以员工的忠诚指数作为评判标准。评选的初衷既不是为了制作一个新的《财富》"公司排行榜",更不是哗众取宠的"企业选美",而是试图帮助中国企业理解如何增加员工对公司的满意度与忠诚度。

每年,"卓越雇主—中国最适宜工作的公司"的奖项评选都会从上百家企业中选取最为优秀的十家企业授予这一称号,其中,凯德是两度获奖的唯一一家外资房地产企业,这与凯德一贯秉承的"以人为本,尊贤重仕"的人力资本运作之道密不可分。


育人

以满足企业发展需求为目标的人才供应机制

青年才俊,报效有门。

有志之士"寻"不到用武之地,报效无门,是一种遗憾。随着凯德在中国业务的不断发展,人才需求也水涨船高。但是凯德并没有短视地以补缺为目的去聘请员工,而是高瞻远瞩地建立了以满足企业发展为目标的人才供应机制。

为了实现这个目标,凯德每年从国内一流院校挑选出一批有志于在住宅、办公楼、购物商场、服务公寓、综合房产及房地产金融行业发展,有激情有潜力的优秀毕业生加入凯德,并为他们提供量身定做的职业发展计划。在通过专业技能和管理技巧的阶段性培训后,公司会根据对员工的评估,委任给这些员工合适的职位,使他们最终各自找到一展抱负之地。

凯德建立了以满足企业发展需求为目标的人才供应机制,而非短视地以补缺为目的聘请员工。为此凯德实行了"毕业生发展计划",每年引入优秀毕业生并为他们提供职业发展计划,同时也致力公司也培养本地人才,帮助优秀中层员工实现向高层管理者的角色转换。

此外,公司还设立凯德管理商学院CapitaLand Institute of Management and Business (CLIMB)和雅诗阁卓越培训中心Ascott Centre for Excellence (ACE),完善员工发展教育,并通过和国内外知名学院如清华、同济、哈佛、INSEAD等合作,设立多项奖学金,激发每一个人的潜力,以满足公司发展的需求。

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