我很荣幸今年能够以管培生的身份加入凯德大家庭,凯德集团作为行业领军者,其专业的业务能力、多元的公司文化以及完善的制度体系为我提供了一个优良的职业发展平台。

入职区域租赁部半年以来,在领导和同事的帮助下,我较快较好地融入了团队,高效学习商业综合体招商运营管理等专业知识技能,受益颇丰,也逐步明确了自己未来的发展方向。凯德GDP的轮岗期为我提供了全面接触了解公司各部门职能和业务的机会,丰富的学习资源和实践机会也助于更好地自我认知的职业规划,“树人建宇”是凯德始终贯彻的,我深受其益。

我在2019年3月加入凯德管培生项目,作为一个职场新人,一进公司就有机会跟着德高望重的行业大牛了解这个公司,了解这个行业,在学习的同时也会安排具有挑战性的工作,让我们在接受挑战的同时也提高能力。

工作之余,凯德的氛围也是十分吸引新人的,在完成手上工作后,公司会鼓励大家多去学习,考证,参加公益,去不同国家轮岗,另外,管培生也有机会和公司高管们直接对话,了解行业最新动态以及公司未来战略,对于我们发展有着非凡的意义。

我于2019年4月8日加入凯德,选择了商业地产方向,并进入成都来福士项目轮岗。期间,我先进入商场营运部,从对接店铺入手,了解商场动线,进行每日的常规巡场。在营运部的工作中,我需要对商场内的店铺有所把控,需要对店铺的销售、库存、货品、人员等等细节进行协调和配合。

现在,我在成都来福士项目租赁部。前期在营运部的经验会让我快速地熟悉招商进程、品牌调整方向、场内区域配套氛围等等。商业背景出身的我会快速的运用财务知识到工作中,无论是租金核算、与财务对账等等,都会让我觉得,过去本科与研究生所学的知识与思维模式,学有所用。

我选择加入凯德GDP项目,不仅是前期面试中与高层的沟通中碰撞出来的火花,还是我对这个公司价值观以及未来发展方向的认可,都让我觉得这样一个新加坡外企能够提供给我一个高层次的发展平台,提供多元化的资源与人本化的关怀。未来,期待自己在公司提供的资源中更努力的成长。

去年这时候的我也和屏幕前的同学们一样对工作就业感到迷茫,焦虑,受‘选择恐惧症’支配,如今,我作为一名凯德GDP管培生和同学们分享我的心声。

首先,我想下一个结论:对于刚从高校毕业的同学们,凯德GDP管理培训生项目绝对是你的不二之选。

物以稀为贵,完美诠释凯德的GDP管培生计划;凯德集团的GDP从来都是精挑细选;每一个进来的管培生,在公司‘三位一体’的培养体系下都能迅速成长为核心力量。

作为在中国发展的最好的外企房地产商,凯德以领先的商业发展模式,严谨的工程技术要求,先进项目管理框架满足你对亚洲领先开发商的所有想象同时也鞭策你百尺竿头更进一步。

集团高大上的培训管理年会让你对自己的未来有一个更清晰的规划,快乐假期等一系列福利计划让你在工作之余也能愉快享受生活。

最后,期待你过五关斩六将,成为万里挑一的凯德GDP管培生!

加入凯德是一个令人惊喜的相遇。一直以为会在媒体界或互联网圈摸爬滚打的我,没想到一毕业来到了一家房地产外企。这不仅是一种奇妙的缘分,更归功于凯德对我的别样吸引。作为一家新加坡的房地产企业,凯德既有系统的管理体系、稳扎稳打的发展态度、走在前沿的经营理念,更有以人为本的企业文化和优秀的价值观。凯德是一个多元化的发展平台,只要你有能力、有潜力,它愿意根据你个人的需求和条件给予不同的锻炼机会,以至于学传媒出身的我得以在短时间内了解房地产这个行业,并对商业地产、管理运营,乃至经济学科都产生了浓厚的兴趣。在凯德我不仅得到了培养,更从方方面面体会到公司对员工的用心与尊重,这正是凯德能够凝聚人心的重要原因之一。

加入凯德之前,我在不同的公司和行业工作过,这都带给我不同的经历和体验。加入凯德之后,凯德给我最大的感受就是对管培生的重视和培养。21个月的培训计划让我们有充足的时间去感受和挖掘自我,公司会提供强大的平台和丰富的资源支持每位新人完成从校园到职场的转换,快速接触到行业领域里的专业知识和资讯。此外,管培生的轮岗机制十分完善,也会为每位管培生提供一名导师,我可以感受到自己不是一个人在盲目地行走,每一步的发展都有行业大咖的关注和指导。同时,我也感受到了生活和工作之间的平衡,公司有着丰富的员工活动和家庭日聚会活动,同事之间的相处方式也更为简单高效。凯德对于我来说就是一所不想离去的学校,这里有着一直支持的老师,也有着一起奋斗的同学。

当初选择凯德,是因为其区别于其他开发商的丰富的产品线,和深耕中国的战略决心。我很感谢凯德为GDP 提供的多元化的培训体系和导师制度,融入一个包容又爱的团队,一进来就可以着手负责跟进大的项目,参与各方会议,从多方面了解到设计管理的流程和技术要点。

作为一个纯工科背景的毕业生,管培生项目让我不仅仅在设计管理方面得到技术的提升,同时提高了我对地产未来发展的关注度。这段经历尤其赋予我对自己核心价值的认知和肯定,在走出校门之后,依然保持强烈的学习驱动力和好奇心。身在其中,我可以感受到企业深谙中国国情的发展战略,和在职员工们对企业的信心。

加入凯德投资快半年了,在这短短的时间里我已经接触到了大量的项目,能更加熟练的运用财务模型,更了解了市场,也更理解了投资商业地产的思考模式。非常感谢凯德给予管培生的机会和信任,也感谢导师们的倾囊相授。此外,我也很喜欢凯德的文化,互相尊重,互相包容。每一次会议领导们都会充分的听取我们的意见,让我们实实在在的参与和投入到项目中。而导师给我们的分享和每次对我们困惑的指点都让人受益良多。

全面丰富的地产业态、国际化的企业文化背景,以及为应届生量身打造的管培生项目,使职场新人顺利完成到职业工作者的蜕变;而对产品精益求精的追求、成熟的地产开发与运营机制,以及凯德“建宇树人“的企业文化,使人学会真正以社会和市场的多重角度去打磨好的产品。

作为一个职场新人,加入凯德不到半年,有幸在工作中经历不同业态、规模、进度的项目,能够逐渐承担责任、快速学习和成长,这与凯德的管理培训机制、成熟的企业运营体系以及务实稳健的企业文化是分不开的。相信加入凯德,可以成为你职业生涯的绝佳起点,也为以后的职业发展打下坚实的基础。

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